IZDELKI IN REZULTATI
Projekt :
V 2-letnem projektu bodo partnerji pripravili in predstavili naslednje materiale in dokumente:
- Priročnik in usposabljanje za izvajalce usposabljanja, da se zagotovi, da imajo odgovorni izvajalci dober pregled in poznavanje teme in da uporabljajo enako izhodišče o DOP, zlasti o glavnih temah in temah posameznih sklopov ter za ocenjevanje in poročanje o rezultatih. Še posebej bodo izvajalci obveščeni o tem, kako podajati povratne informacije, da bodo lahko udeležencem pomagali izboljšati njihovo presojo in spremeniti njihovo vedenje, odnos in spretnosti.
- Usposabljanje za svetovalce za izboljšanje sposobnosti in kompetentnosti na področju DOP in najbolj primernih rešitev za podjetja v Srednji Evropi.
- Digitalni priročnik za vodenje lokalnih tematskih delavnic in za usmerjanje partnerjev pri strukturiranem dialogu z ustreznimi lokalnimi deležniki in akademiki, za zbiranje in izmenjavo podatkov na lokalni ravni za nadaljnje raziskave ali za podporo razvoju politik. Ciljne skupine: novinarji, izobraževalci in strokovnjaki, javni uslužbenci, predstavniki oblasti itd.
- Metode za vključevanje zainteresiranih za izvajanje DOP, z nudenjem nasvetov in predlogov o tem, katere teme in kakšno komunikacijo uporabljati v skladu z glavnimi cilji projekta (podjetja, menedžerji, svetovalci, ključni deležniki). Zbirka orodij se v vseh pogledih osredotoča na nizko proračunske scenarije in si prizadeva za lažje vključevanje projektnih rezultatov v njihove dnevne dejavnosti. Namen tega priročnika je dati smernice in zagotoviti razpoložljiva orodja multiplikatorjem za izvajanje njihovih dejavnosti.
Zaključno poročilo o vodstvenih sposobnostih, potrebnih za odgovorno in trajnostno poslovanje ter izvajanje politik DOP na podlagi rezultatov lokalnih tematskih delavnic.
Glavni pričakovani rezultati uporabe rezultatov in sodelovanja so:
- Izboljšano znanje in usposobljenost projektnih partnerjev, njihovih strokovnjakov in izvajalcev usposabljanj, kot rezultat izmenjave dobrih praks.
- Bolj aktivno vključevanje podjetij – delodajalcev / kadrovskih pri ustvarjanju ustreznega učnega izida.
- Večja vodstvena usposobljenost in zmožnost za delo v večkulturnem okolju za zaposlene v partnerstvu.
- Večja ozaveščenost in zavedanje o pomenu DOP in trajnostnega pristopa v upravljanju.
- Usposobljenost udeležencev za uporabo predlaganega gradiva za „lažji“ pristop k DOP.
- Izboljšana ponudba usposabljanja in večja strokovnost izvajalcev in zaposlenih v projektnem partnerstvu.
- Večja možnost, da zainteresirani pridobivajo in uporabljajo praktične informacije in rezultate konzorcija.
- Okrepljeno sodelovanje med evropskimi organizacijami različne področij in velikosti, ki se ukvarjajo z vprašanji, povezanimi z DOP, trajnostjo in izobraževanjem.